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苹果展示公司员工多样性:女性占比提高至 34%

2021-03-19 阅读数:18

3 月 19 日消息 苹果公司今天提供了近两年来员工多样性的最新数据,表明其承诺的更具包容性并未食言。


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苹果上一次提供员工人数的数据是在 2018 年,苹果将员工多样性细分为公司的不同部门,包括领导层、零售部门和零售领导层。


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总的来说,苹果表示,自 2018 年以来,亚裔员工的比例增加了 4 个百分点,而其他种族和民族在多个类别中的代表性也有所增加。在过去两年中,苹果表示,新招聘的零售人员中有 42% 是女性,自去年 1 月以来,女性填补了 49% 的零售领导职位。

苹果的性别比例也在持续缩小,女性占所有员工的 34%,高于 2018 年的 33% 和 2014 年的 30%。在 30 岁以下的员工中,增加的幅度更大,自 2014 年以来,女性的比例从 31% 上升到 40%。

了解到,苹果今天还重新设计了其包容性和多样性网页,收录了新的员工感言,并进一步强调了其对公平和多元化的承诺。